| dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Maderová, Monika
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-18T10:33:30Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/11048
|
|
| dc.description.abstract |
Tématem mé diplomové práce je Projekt zlepšení hodnocení pracovníků ve firmě Honeywell Aerospace Olomouc, s.r.o. V první části své práce shrnuji načerpané teoretické poznatky z oblasti hodnocení pracovníků a stanovuji si hypotézy pro část praktickou. V této části analyzuji současný stav hodnocení pracovníků ve společnosti a na základě těchto informací vyhodnocuji dané hypotézy. Veškerá zjištění pak využiji v závěrečné části své práce, tedy projektu, kde uvádím již konkrétní návrhy na zlepšení systému hodnocení pracovníků. Součástí projektu je i zhodnocení navrhovaných řešení z hlediska nákladovosti, přínosů a rizik. |
cs |
| dc.format |
90 s., 9 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
6137799 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2039 |
|
| dc.subject |
Hodnocení pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
systém hodnocení pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
personální řízení
|
cs |
| dc.subject |
personální činnosti
|
cs |
| dc.subject |
Personal assessment
|
en |
| dc.subject |
employee assessment
|
en |
| dc.subject |
personal assessment system
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
personal activities
|
en |
| dc.title |
Projekt zlepšení hodnocení pracovníků ve firmě Honeywell Aerospace Olomouc, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Employee Assessment Improvement Project in Honeywell Aerospace Olomouc, s.r.o. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kupčíková, Radka |
|
| dc.date.accepted |
2009-06-02 |
|
| dc.date.vskp-available |
2039-05-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
My thesis deals with an Employee Assessment Improvement Project in Honeywell Aerospace Olomouc, s.r.o. The first part summarizes theoretical knowledge collected in the field of employee assessment and defines hypotheses for the practical part of the thesis. The second part provides an analysis of the current employee assessment system in the company and evaluates the defined hypotheses based on findings. All findings are then applied in the conclusion of the thesis, i.e. in the project, where specific employee assessment improvement proposals are quoted. The project also includes an evaluation of the proposed solutions in terms of cost, benefits and risks. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
12394
|
|
| dc.date.assigned |
2009-03-09 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
