Návrh úpravy systému vzdělávání pracovníků městského úřadu v Partizánském

Abstract

Cieľom mojej práce je priblížiť problematiku vzdelávania pracovníkov verejného sektoru. Vzdelávanie je kontinuálny proces zabezpečujúci konkurencieschopnosť pre danú organizáciu. Mestský úrad Partizánske je typickým príkladom samosprávnej zložky, preto som sa rozhodla naň moju prácu aplikovať. Teoretická časť práce obsahuje zhrnutie základných poznatkov o vzdelávaní a metódach, ktoré sa využívajú pri školení pracovníkov. Praktická časť sa delí na analýzu vzdelávacieho systému a samotný návrh. Návrh by mal vystihovať doterajší systém, zohľadnovať efektivitu práce a brať v úvahu potreby samostných zamestnancov.