Analýza systému odměňování zaměstnanců ve spediční firmě
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Konečný, Jiří
|
|
| dc.contributor.author |
Šumajová, Lenka
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T12:13:59Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T12:13:59Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-11 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/12746
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se v teoretické části zabývá odměňováním zaměstnanců. Dále jsou po-psány funkce systému odměňování a jeho jednotlivé složky. Praktická část se zabývá prak-tickým odměňováním zaměstnanců v konkrétním podniku. Analýza a následné vyhodnoce-ní se orientuje na zvýšení spokojenosti a loajality zaměstnanců. |
cs |
| dc.format |
48 |
cs |
| dc.format.extent |
806367 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
Odměňování
|
cs |
| dc.subject |
systém odměňování
|
cs |
| dc.subject |
tarifní systém
|
cs |
| dc.subject |
mzdový systém
|
cs |
| dc.subject |
mzdové formy
|
cs |
| dc.subject |
Remuneration
|
en |
| dc.subject |
combination compensation
|
en |
| dc.subject |
tariff system
|
en |
| dc.subject |
wage-payment plan
|
en |
| dc.subject |
pay-roll form
|
en |
| dc.title |
Analýza systému odměňování zaměstnanců ve spediční firmě |
cs |
| dc.title.alternative |
System analyse of remuneration employees in spedition firm |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Mráčková, Eva |
|
| dc.date.accepted |
2010-06-10 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bachelor's work's in to theoretical part conversant remuneration of the employees. Next are described function combination compensation and of him individua components. Practical part in conversant practical remuneration of the employees in concrete firm. ana-lyse and consequently evaluation case shifts on advance satisfaction and loyalty employees. |
en |
| dc.description.department |
Ústav ekonomie |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/104
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
15533
|
|
| dc.date.assigned |
2010-02-12 |
|
| utb.result.grade |
E |
|
| local.subject |
spedice
|
cs |
| local.subject |
odměňování
|
cs |
| local.subject |
carrying trade
|
en |
| local.subject |
compensation
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
