| dc.contributor.advisor |
Mandincová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Krpálková, Hana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T17:12:52Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T17:12:52Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-03 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/12948
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce řeší problematiku vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti XY. Teoretickým východiskem diplomové práce jsou poznatky z personálního řízení a personálních činností se zaměřením na vyhledávání, následný výběr a příjmem pracovníků. Praktická část popisuje a analyzuje, jak společnost postupuje při realizaci uvedených činností. Projektová část je zaměřená na zlepšení současného stavu vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků, vyčísluje náklady a analyzuje rizika, která ohrožují projekt. |
cs |
| dc.format |
88 s., 8 s. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
2026075 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Personální řízení
|
cs |
| dc.subject |
personální činnosti
|
cs |
| dc.subject |
vyhledávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
výběr pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
příjem pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
Human resource management
|
en |
| dc.subject |
personnel operation
|
en |
| dc.subject |
staffing
|
en |
| dc.subject |
selection of staff
|
en |
| dc.subject |
recruitment
|
en |
| dc.title |
Projekt systému vyhledání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti XY |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of searching, selection and acceptance employees in company XY |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Maňák, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2010-06-01 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Diploma thesis addresses the problems of search, selection and income of workers in com-pany XY. Theoretical basis of this thesis is knowledge in personnel management and personnel activities focused on search, the subsequent selection and intake of workers. The practical part describes and analyzes progressing of the company in the implementation of those activities. Project part is aimed at improving the current state of search, selection and intake of workers, cost estimates and analyzes risks to the project. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
15324
|
|
| dc.date.assigned |
2010-03-29 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
