Proces prijímania a adaptácie pracovníkov vo firme LOTN, a.s.

Pencáková, Stanislava

Proces prijímania a adaptácie pracovníkov vo firme LOTN, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Proces prijímania a adaptácie pracovníkov vo firme LOTN, a.s.

dc.contributor.advisor	Mandincová, Petra
dc.contributor.author	Pencáková, Stanislava
dc.date.accessioned	2010-07-20T00:35:24Z
dc.date.available	2010-07-20T00:35:24Z
dc.date.issued	2010-05-03
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/13446
dc.description.abstract	Diplomová práca je venovaná problematike procesu prijímania a adaptácie pracovníkov vo firme LOTN, a.s., nakoľko práve týmto častiam riadenia ľudských zdrojov nie je v našich končinách venovaná značná pozornosť. Teoretická časť pozostáva z dostupných českých, slovenských a anglických poznatkov prijímania a adaptácie pracovníkov pre bližšie špecifikovanie rozoberanej problematiky. Praktická časť sa začína stručnou históriou firmy, štruktúrou zamestnancov a je v nej zanalyzovaný celý proces prijímania a adaptácie pracovníkov v danej firme. Praktická časť obsahuje aj projekt a jednotlivé analýzy projektu. Hlavným cieľom diplomovej práce je poukázať na možné nedostatky v proces prijímania a adaptácie vo firme.	cs
dc.format	100	cs
dc.format.extent	4092802 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	sl
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	riadene ľudských zdrojov	cs
dc.subject	prijímanie pracovníkov	cs
dc.subject	adaptácia pracovníkov	cs
dc.subject	adaptačný plán	cs
dc.subject	program	cs
dc.subject	orientačný balíček	cs
dc.subject	Human Resources	en
dc.subject	recruitment of employees	en
dc.subject	induction of employees	en
dc.subject	induction schedule	en
dc.subject	induction training package	en
dc.title	Proces prijímania a adaptácie pracovníkov vo firme LOTN, a.s.	cs
dc.title.alternative	Process of recruitment and adaptation of workers in the company LOTN, a.s.	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Horňáková, Veronika
dc.date.accepted	2010-05-26
dc.description.abstract-translated	Diploma thesis is concerning problematic of recruitment and induction of employees in LOTN a.s., since those parts of human resources process are missing and/or have not adequate attention. Theoretical part consists of available czech, slovak, english knowledge of recruitment and induction process of employees in order to deeper specify problematic. Practical part begins with company history, company structure and also with analysis of whole recruitment and induction process of company, including project and its analysis. The main purpose of diploma thesis is to point out weaknesses of recruitment and adaptation process in company.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	14779
dc.date.assigned	2010-03-29
utb.result.grade	B