Projekt transformace podnikové kultury ve firmě PSG, a.s.

Abstract

Cílem této práce je vytvořit projekt transformace podnikové kultury ve firmě PSG, a.s. na základě výsledků průzkumu dotazníkovou formou. Teoretická část seznamuje s pojmy, které bezprostředně souvisí s podnikovou kulturou a seznamuje mj. také se silnou a slabou organizační kulturou, vlivy, které na ní působí a možnými změnami podnikové kultury. Praktická část seznamuje s výsledky průzkumu a přináší zajímavá zjištění, která se stanou podkladem pro projektovou část. Projektová část analyzuje nedostatky v podnikové kultuře, které jsou potřeba řešit a podává časový návrh na realizaci možných opatření. Dále také určuje odpovědnost za odstranění problémů a v neposlední řadě vyhodnocuje možná rizika při realizaci projektu.