| dc.contributor.advisor |
Mikuláštík, Milan
|
|
| dc.contributor.author |
Šlesingerová, Pavlína
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-06T14:26:56Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-06T14:26:56Z |
|
| dc.date.issued |
2010-08-20 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/14630
|
|
| dc.description.abstract |
Strukturální změny strojírenského odvětví v České republice společně s rychlostí uvedených změn kladou zvýšené požadavky na adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost firem. Strukturální změny se týkají i malých a středních podnikatelských subjektů zabývajících se obchodem s hutním materiálem, mezi které patří společnost Globmetal CZ, s.r.o. Aplikace teoretických poznatků v oblastech konkurenceschopnosti a zvyšování schopnosti zaměstnanců přizpůsobit se novým požadavkům, je využito v předkládané práci při analýze podnikatelského prostředí společnosti Globmetal CZ, s.r.o. Na analytickou část navazuje projekt, jehož hlavním cílem je zvyšování adaptibility zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy prostřednictvím zvyšování odborných znalostí zaměstnanců a rozšíření portfolia nabízených služeb v oblasti obchodu s hutním materiálem. |
cs |
| dc.format |
88 s |
cs |
| dc.format.extent |
937984 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
Klíčová slova: trh a konkurence
|
cs |
| dc.subject |
konkurenčnost
|
cs |
| dc.subject |
konkurenceschopnost
|
cs |
| dc.subject |
konkurenční výhoda
|
cs |
| dc.subject |
konkurenční prostředí
|
cs |
| dc.subject |
adaptace
|
cs |
| dc.subject |
adaptace pracovníka
|
cs |
| dc.subject |
adaptační proces
|
cs |
| dc.subject |
hutní materiál
|
cs |
| dc.subject |
Key words: market and competition
|
en |
| dc.subject |
competitiveness
|
en |
| dc.subject |
competitive advantage
|
en |
| dc.subject |
competitive environment
|
en |
| dc.subject |
adaptation
|
en |
| dc.subject |
employee adaptation
|
en |
| dc.subject |
adaptive process
|
en |
| dc.subject |
metallurgical material
|
en |
| dc.title |
Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy. |
cs |
| dc.title.alternative |
Increase in adaptability of the employees and company competitive strength. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Váchová, Zdenka |
|
| dc.date.accepted |
2010-09-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Due to structural changes of the machine industry in the Czech republic along with the rapidity of these changes, there are increasing demands on adaptability of employees and competitiveness of companies. Structural changes also concern small and medium-sized entities, such as Globmetal CZ, s.r.o. Theoretical knowledge in competitiveness and raising adaptability of employees is used during analysis of Globmetal CZ, s.r.o. business environment. The next part of my work is a project, whose goal is to increase adaptability of employees and competitiveness of companies by means of higher expertise and expansion of portfolio including services connected with metallurgical material business. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
15372
|
|
| dc.date.assigned |
2010-06-30 |
|
| utb.result.grade |
E |
|
