| dc.contributor.advisor |
Porvazník, Ján
|
|
| dc.contributor.author |
Přidal, Pavel
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-06T14:33:02Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-06T14:33:02Z |
|
| dc.date.issued |
2010-08-20 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/14639
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem mé bakalářské práce je charakterizovat metody motivace a jejich vliv na motivační systém společnosti ABC, a.s. a navrhnout opatření, která tento systém zefektivní. K analýze motivačního systému společnosti ABC, a.s. využiji dotazníkové šetření. Bakalářská práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části je popsán pojem motivace, nejznámější motivační teorie, možnosti hmotné a nehmotné motivace, motivace pracovní skupiny a možnosti hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je popsána společnost ABC, a.s., vyhodnocení dotazníkového šetření a návrhy na zlepšení motivace ve společnosti. |
cs |
| dc.format |
63 s. |
cs |
| dc.format.extent |
2183061 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
motivační teorie
|
cs |
| dc.subject |
pracovní tým
|
cs |
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
zpětná vazba
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
týmová práce
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
motivational theory
|
en |
| dc.subject |
team
|
en |
| dc.subject |
employee satisfaction
|
en |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.subject |
feedback
|
en |
| dc.subject |
reviews
|
en |
| dc.subject |
teamwork
|
en |
| dc.title |
Motivace a její vliv na zvyšování výkonnosti firmy ABC, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Motivation and its impact on improving the performance of ABC, corp |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Taraba, Pavel |
|
| dc.date.accepted |
2010-09-14 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of my thesis is to analyze the motivational system of ABC corp. and propose measures to streamline the system. I will use the questionnaire to analyze the motivational system of ABC corp. The thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part describes the concept of motivation, the best-known theory of motivation, the possibility of tangible and intangible motivation, motivation task force and the possibility of evaluation and rewards employees. The practical part is described by ABC corp, an evaluation questionnaire and suggestions for improving motivation in the company. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/116
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
16771
|
|
| dc.date.assigned |
2010-06-30 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
