Firemní školka jako jeden ze zaměstnaneckých benefitů

DSpace Repository

Language: English čeština 

Firemní školka jako jeden ze zaměstnaneckých benefitů

Show simple item record

dc.contributor.advisor Vávrová, Soňa
dc.contributor.author Masařová, Nikola
dc.date.accessioned 2012-03-09T19:15:03Z
dc.date.available 2012-03-09T19:15:03Z
dc.date.issued 2011-04-22
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/16210
dc.description.abstract Hlavním cílem diplomové práce je pomocí dotazníkového šetření zjistit názory a postoje zaměstnanců společnosti Lapp Kabel s.r.o. k zřízení zaměstnanecké mateřské školy a také jejich zájem o tento benefit. Vedlejším cílem je zjistit spokojenost zaměstnanců se stávajícím systémem zaměstnaneckých výhod celkově. V projektové části se diplomová práce zabývá zpracováním kvalitního projektu pro získání dotací z Evropského operačního programu pro rozvoj lidských zdrojů. cs
dc.format 104 s. cs
dc.format.extent 2995875 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject motivace cs
dc.subject zaměstnanecké výhody cs
dc.subject benefity cs
dc.subject zaměstnanecká mateřská škola cs
dc.subject operační program pro Rozvoj lidských zdrojů cs
dc.subject motivation en
dc.subject employee benefits en
dc.subject nursery school staff en
dc.subject operational programme for the development of human resources en
dc.title Firemní školka jako jeden ze zaměstnaneckých benefitů cs
dc.title.alternative Bussines Nursery as One of the Employee Benefit en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Gregar, Aleš
dc.date.accepted 2011-05-31
dc.description.abstract-translated The aim of this thesis is using the survey to ascertain the views and attitudes of staff of Lapp Kabel Ltd.the establishment of nursery school staff and staff satisfaction with the current system of employee benefits in total. The project part of this thesis deals with the processing of high-quality project for funding from the Operetional Programme for the Development of Human Resources. en
dc.description.department Ústav marketingových komunikací cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/185 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Řízení netržních a sociálních služeb cs
dc.thesis.degree-discipline Non-Profit and Social Services Administration en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications en
dc.thesis.degree-name Mgr. cs
dc.thesis.degree-program Hospodářská politika a správa cs
dc.thesis.degree-program Economic Policy and Administration en
dc.identifier.stag 18491
dc.date.assigned 2010-12-01
utb.result.grade E


Files in this item

Files Size Format View
masařová_2011_dp.pdf 2.857Mb PDF View/Open
masařová_2011_vp.doc 125.5Kb Microsoft Word View/Open
masařová_2011_op.doc 123Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account