Firemní kultura jako fenomén současné doby

Němečková, Dagmar

Firemní kultura jako fenomén současné doby

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura jako fenomén současné doby

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Němečková, Dagmar
dc.date.accessioned	2012-03-09T22:29:21Z
dc.date.available	2012-03-09T22:29:21Z
dc.date.issued	2011-04-29
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/16463
dc.description.abstract	Předmětem této bakalářské práce je problematika firemní kultury jako fenoménu současné doby. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část vychází z poznatků odborné literatury a informací čerpaných z internetových zdrojů a zabývá se definicí firemní kultury a jejímu významu. Praktická část je zaměřena na vlastní šetření a vyhodnocení přítomnosti a vlivu firemní kultury na zaměstnance v konkrétní organizaci.	cs
dc.format	44 s.	cs
dc.format.extent	688229 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	firma	cs
dc.subject	organizace	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	zaměstnavatel	cs
dc.subject	práce	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	benefity	cs
dc.subject	Česká pojišťovna	cs
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	company	en
dc.subject	organization	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	work	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	benefits	en
dc.subject	Czech Insurance Company	en
dc.title	Firemní kultura jako fenomén současné doby	cs
dc.title.alternative	Company culture as a phenomenon of the present time	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Řehoř, Antonín
dc.date.accepted	2011-06-07
dc.description.abstract-translated	Subject of this bachelor thesis is issues of corporate culture as a phenomenon of the present time. Work is divided into theoretical and practical part. The teoretical part is based on knowledge of professional literature and informations drawn from internet sources and deals with the definition of corporate culture and its importance. The practical part is focused on the investigation and evaluation of the presence and influence of corporate culture on employees in a specific organization.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/98	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	18317
dc.date.assigned	2010-04-30
utb.result.grade	B
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	corporate culture	en