Hodnocení lidského faktoru a jeho vlivu na efektivnost implementace ERP systému Microsoft Business Solutions-Navision

Klčová, Hana

Hodnocení lidského faktoru a jeho vlivu na efektivnost implementace ERP systému Microsoft Business Solutions-Navision

DSpace Repository

Language: English čeština

Hodnocení lidského faktoru a jeho vlivu na efektivnost implementace ERP systému Microsoft Business Solutions-Navision

dc.contributor.advisor	Tvrdíková, Milena
dc.contributor.author	Klčová, Hana
dc.date.accessioned	2010-07-13T23:14:56Z
dc.date.available	2010-07-13T23:14:56Z
dc.date.issued	2006-05-19
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/1731
dc.description.abstract	Disertační práce je zaměřena na hodnocení efektivnosti lidského faktoru a jeho vlivu na implementaci. K zobecnění závěrů týkajících se jeho působení v rámci implementačního týmu byl uskutečněn výzkum mezi dodavateli ERP systémů na českém trhu. K jeho hlubšímu a podrobnějšímu zkoumání pak byly zvoleny projekty implementace světového informačního systému s dlouhodobě silným postavením na českém trhu - Microsoft Navision. Posláním disertační práce je zabývat se efektivností implementace z nového, dosud nepopsaného pohledu, který vychází z potřeby více se soustředit na lidský faktor - lidské zdroje, které jsou nositelem stanovených cílů i realizace projektu vedoucí k jejich naplnění. Disertační práce potvrdila tezi, že jak personální složení, tak kvalita organizace práce implementačního týmu mají prokazatelný vliv na celkovou efektivnost realizovaného ERP projektu. Výzkum, který je součástí disertace, byl proveden ve spolupráci s Centrem pro výzkum informačních systémů (CVIS) - odbornou sekcí České společnosti pro systémovou integraci, jako dílčí část výzkumného projektu? Hodnocení lidského faktoru a jeho vlivu na efektivnost implementace ERP systémů?	cs
dc.format.extent	1108856 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně	cs
dc.rights	Bez omezení	cs
dc.subject	informační systém	cs
dc.subject	ERP	cs
dc.subject	Microsoft Navision	cs
dc.subject	CFE	cs
dc.subject	implementace	cs
dc.subject	imlementační tým	cs
dc.subject	lidský faktor	cs
dc.subject	information system	en
dc.subject	ERP	en
dc.subject	Microsoft Navision	en
dc.subject	CFE	en
dc.subject	implementation	en
dc.subject	implementation team	en
dc.subject	human factor	en
dc.title	Hodnocení lidského faktoru a jeho vlivu na efektivnost implementace ERP systému Microsoft Business Solutions-Navision	cs
dc.title.alternative	Evaluation of Human Factor and its Impact on the Efectiveness of ERP System Microsoft Business Solution-Navision	en
dc.type	disertační práce	cs
dc.contributor.referee	Fiala, Josef
dc.contributor.referee	Trnka, František
dc.date.accepted	2006-06-28
dc.description.abstract-translated	This dissertation is aimed at the evaluation of effectiveness of the human factor and its impact on implementation. The research among ERP system suppliers in the Czech market was done in order to draw generalisations and conclusions concerning the human factor and its effect within implementation team. Implementation projects of the world-class Microsoft Navision information system - with its longterm and powerful position on the Czech market was choosen for a deeper and more detailed research of the human factor. The mission of this dissertation is to deal with the effectiveness of implementation phase from a new-still undescribed point-of-view, which is based upon the need for a closer concentration on the human factor. The human factor is the bearer of given aims, as well as the realization of the project leading to its fulfilment. This dissertation confirmed the thesis - i.e. the perssonel structure as well as the quality of the organization of work within the implementation team have a demonstrable impact on the overall effectiveness of the realized ERP project. The research, which forms part of this dissertation, were done in cooperation with the Centre of Investigation into Information Systems (CVIS) - the special interest group of Czech Society for System Integration, as a subtask of the research project? Evaluation of the Human Factor and its Impact on the Effectiveness of ERP Systems Implementation?	en
dc.description.department	Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/215	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ph.D.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	4578
dc.date.assigned	2006-05-19