Analysis of Employee Motivation at Vipax, a.s.

Borovská, Katarína

Analysis of Employee Motivation at Vipax, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analysis of Employee Motivation at Vipax, a.s.

dc.contributor.advisor	Kressová, Petra
dc.contributor.author	Borovská, Katarína
dc.date.accessioned	2012-03-10T15:41:41Z
dc.date.available	2012-03-10T15:41:41Z
dc.date.issued	2011-05-04
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/17371
dc.description.abstract	Cílem této bakalářské práce bylo zjistit současný stav motivačního systému zaměstnanců ve firmě Vipax, a.s. a navrhnout zlepšení. Práce je podložena v první části teoretickými poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a motivace. Ve druhé části je provedena analýza současného stavu systému motivace, zjištění kladů i nedostatků. Informace pro průzkum byly získány dotazníkovou metodou mezi cílovou skupinou zaměstnanců, konkrétně mezi dělníky ve výrobě. Na základě vyhodnocených dotazníků, rozhovorů se zástupci společnosti a vedením autorka navrhla řešení jednotlivých problém motivačního systému.	cs
dc.format	61 s. (74 377 znaků)	cs
dc.format.extent	1876841 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	en
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	odměny	cs
dc.subject	prémie	cs
dc.subject	výroba	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	rewards	en
dc.subject	premium	en
dc.subject	production	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	work performance	en
dc.title	Analysis of Employee Motivation at Vipax, a.s.	cs
dc.title.alternative	Analysis of Employee Motivation at Vipax, a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Svobodová, Dagmar
dc.date.accepted	2011-06-13
dc.description.abstract-translated	The aim of this bachelor thesis was to analyse the current motivation system of employees in the company Vipax, a.s. and to suggest improvement in the system. The thesis is supported by the theoretical information about Human Resource Management and motivation. In the second part is realized the analysis of the current motivation system of employees and the detection of positives and deficits. The survey information was reached by the questionnaire method focused on the target employees? group, especially workers in the production department. The author suggested improvements and solutions of particular problems in the motivation system according to the results from questionnaires and personal interviews with representatives and the head of the company.	en
dc.description.department	Ústav anglistiky a amerikanistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/13	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Anglický jazyk pro manažerskou praxi	cs
dc.thesis.degree-discipline	English for Business Administration	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Filologie	cs
dc.thesis.degree-program	Philology	en
dc.identifier.stag	19504
dc.date.assigned	2011-02-01
utb.result.grade	B
local.subject	odměňování	cs
local.subject	personální řízení	cs
local.subject	pracovní motivace	cs
local.subject	compensation	en
local.subject	personnel management	en
local.subject	employee motivation	en