Rozvoj pracovníků v organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština 

Rozvoj pracovníků v organizaci

Show simple item record

dc.contributor.advisor Navrátil, Josef
dc.contributor.author Dandar, Dolgormaa
dc.date.accessioned 2012-03-10T17:26:37Z
dc.date.available 2012-03-10T17:26:37Z
dc.date.issued 2011-05-13
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/17539
dc.description.abstract Mezi klíčové oblasti managementu a řízení lidských zdrojů patří proces vzdělávání a rozvoje pracovníků. Strategická úroveň je však dosti abstraktní a pro lepší vymezení této klíčové oblasti je třeba se zaměřit na dílčí prvky tohoto procesu. Cílem této práce je popis a analýza současného stavu systému vzdělávání a rozvoje pracovníků společnosti HIAM KONSERVNY UILDVER s.r.o. (dále jen HKU s.r.o.). Zároveň s tím se pokusím na základě odborné literatury identifikovat případné nedostatky v systému (procesu) a navrhnout možné varianty nápravných opatření (řešení). cs
dc.format 71 s. cs
dc.format.extent 1456636 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Rozvoj pracovníků cs
dc.subject vzdělávání pracovníků cs
dc.subject učení cs
dc.subject se cs
dc.subject SWOT analýza cs
dc.subject výkon pracovníků cs
dc.subject dotazník cs
dc.subject hodnocení cs
dc.subject kariérní postup cs
dc.subject metody vzdělávání cs
dc.subject osobní rozvoj pracovníků cs
dc.subject Development workers en
dc.subject training workers en
dc.subject teaching en
dc.subject with en
dc.subject SWOT analysis en
dc.subject staff performance en
dc.subject questionnaire en
dc.subject evaluation en
dc.subject career development en
dc.subject training methods en
dc.subject personal development of employees en
dc.title Rozvoj pracovníků v organizaci cs
dc.title.alternative The employee development in the organization en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Tomaštík, Marek
dc.date.accepted 2011-06-08
dc.description.abstract-translated The key area of management and human resource management is the process of learning and decision development workers. The strategic level is quite abstract, and for better definition of that key, you need to focus on individual elements of the process. The aim of this thesis is to describe and analyze the current state of education and staff development company HIAM KONSERVNY UILDVER Ltd. (hereinafter referred to as "HKU Ltd.). At the same time to try on the basis of scientific literature to identify potential weaknesses in the system (process) and to propose possible options for corrective action (solution). en
dc.description.department Ústav managementu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/107 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 20502
dc.date.assigned 2010-11-30
utb.result.grade B
local.subject další vzdělávání cs
local.subject lidské zdroje cs
local.subject continuing education en
local.subject human resources en


Files in this item

Files Size Format View
dandar_2011_bp.pdf 1.389Mb PDF View/Open
dandar_2011_vp.doc 54Kb Microsoft Word View/Open
dandar_2011_op.pdf 105.7Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account