| dc.contributor.advisor |
Vondřejcová, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Šustková, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-06T04:17:23Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-06T04:17:23Z |
|
| dc.date.issued |
2011-11-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/20079
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá firemními vzdělávacími akcemi a jejich vnímáním různými generačními skupinami. Práce je rozdělena na dvě části ? teoretickou a praktickou část. Teoretická část je změřena na firemní vzdělávací akce, jejich realizaci a různé metody. Dále se zaměřuji na motivaci, a v neposlední řadě také na tři různé generační skupiny. Cílem praktické části je popsat firemní vzdělávací akci a zjistit, zdali se vnímání firemních vzdělávacích akcí liší mezi různými generačními skupinami lidí, kteří se pravidelně účastní a mezi širokou veřejností. |
cs |
| dc.format |
51 s. (79 181) |
cs |
| dc.format.extent |
1735352 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
en |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
firemní vzdělávací akce
|
cs |
| dc.subject |
teambuilding
|
cs |
| dc.subject |
učení zážitkem
|
cs |
| dc.subject |
koučink
|
cs |
| dc.subject |
outdoor
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
generační vnímání
|
cs |
| dc.subject |
Baby boomers
|
cs |
| dc.subject |
Generace X
|
cs |
| dc.subject |
Generace Y
|
cs |
| dc.subject |
Millennials
|
cs |
| dc.subject |
corporate training programs
|
en |
| dc.subject |
team building
|
en |
| dc.subject |
learning by an experience
|
en |
| dc.subject |
coaching
|
en |
| dc.subject |
outdoor
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
generational perception
|
en |
| dc.subject |
Baby boomers
|
en |
| dc.subject |
Generation X
|
en |
| dc.subject |
Generation Y
|
en |
| dc.subject |
Millennials
|
en |
| dc.title |
An Analysis of the Generational Perception of Corporate Training Programs |
cs |
| dc.title.alternative |
An Analysis of the Generational Perception of Corporate Training Programs |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Semotamová, Jana |
|
| dc.date.accepted |
2012-06-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with corporate training programs and its perception by different groups of generations. The thesis is divided into two parts ? theoretical and practical part. The theoretical part is focused on corporate training programs, its realization and various types of methods. The next part is about motivation, and last but not least are three different generational groups. The aim of the analysis is to describe a corporate training action and find out whether the perception of corporate training programs varies in different generational groups among employees who take part in it regularly, and the general public. |
en |
| dc.description.department |
Ústav anglistiky a amerikanistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Anglický jazyk pro manažerskou praxi |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
English for Business Administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Filologie |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Philology |
en |
| dc.identifier.stag |
24118
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2012-05-04 |
|
| local.subject |
firemní vzdělávání
|
cs |
| local.subject |
další vzdělávání
|
cs |
| local.subject |
corporate education
|
en |
| local.subject |
continuing education
|
en |
