[NEOBHÁJENO] Systém dalšího vzdělávání a profesního rozvoje pracovníků v České republice

Abstract

Současná společnost je společností informací. Proto stále významnější roli v řízení podniku sehrávají informace a informační technologie. Vzdělávání se z tohoto důvodu stá-vá nevyhnutným. Organizace která chce v současné době přežít a být konkurenceschopná si je vědoma, že lidský kapitál patří mezi ty základní zdroje, které ke své existenci potřebuje. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců je jedním ze základních nástrojů organizace. Cílem moji práce je poukázat na důležitost a potřebu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizaci. Ve své práci poukazuji na důvody proč je nutné se vzdělávat, pomocí jakých dostupných metod se vzdělávání provádí, kým je prováděno a jaký je prospěch ze vzdělá-vání.