Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština 

Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a.s.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Matošková, Jana
dc.contributor.author Herberová, Markéta
dc.date.accessioned 2013-10-07T19:22:03Z
dc.date.available 2013-10-07T19:22:03Z
dc.date.issued 2012-04-02
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/21985
dc.description.abstract Bakalářská práce se zabývá analýzou přijímání zaměstnanců ve společnosti BLOCK, a.s. Práce je rozdělena na dvě části. V první teoretické části je na základě poznatků z odborné literatury charakterizován proces přijímání zaměstnanců, který zahrnuje jejich získávání, výběr, příjem a adaptaci. Cílem praktické části je analýza současného stavu systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a.s. Analýza je zpracována na základě informací a materiálů poskytovaných personalistkou a vlastního šetření. V závěru je provedeno zhodnocení procesu přijímání zaměstnanců a odhalení předností a nedostatků. Následně jsou pro firmu navržena doporučení na zlepšení současné situace. cs
dc.format 77 s. (108 962 znaků) cs
dc.format.extent 4602555 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Řízení lidských zdrojů cs
dc.subject Získávání zaměstnanců cs
dc.subject Výběr zaměstnanců cs
dc.subject Přijímání zaměstnanců cs
dc.subject Adaptace cs
dc.subject Human Resource Management en
dc.subject Staff searching en
dc.subject Staff selection en
dc.subject Staff adoption en
dc.subject Adaption en
dc.title Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Block, a.s. cs
dc.title.alternative Analysis of Recruitment of Employees in the Company Block, a.s. en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Limberská, Dagmar
dc.date.accepted 2012-06-04
dc.description.abstract-translated This bachelor thesis is based on an analysis of recruitment of new employees in Block, a.s. company. Thesis is divided into two parts. The first theoretical part is a description of re-cruitment of employees on a basis taken from literature including searching, selection and acceptation of them and their adaption in new environment. The aim of the practical part is an analysis of current recruitment system of staff in Block, a.s. company. The analysis was processed on the basis of information and materials provided by personal officer and au-thor's investigation. As a conclusion there is an evaluation of a recruitment process and detection of advantages and disadvantages. Then were evolved some recommendations for improvement of current situation. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/116 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 24234
utb.result.grade A
dc.date.submitted 2012-05-18


Files in this item

Files Size Format View
herberová_2012_bp.pdf 4.389Mb PDF View/Open
herberová_2012_vp.doc 72.5Kb Microsoft Word View/Open
herberová_2012_op.pdf 438.9Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account