Systém měření spokojenosti zaměstnanců ve společnosti CE WOOD, a.s.

Směšná, Irena

Systém měření spokojenosti zaměstnanců ve společnosti CE WOOD, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Systém měření spokojenosti zaměstnanců ve společnosti CE WOOD, a.s.

dc.contributor.advisor	Gregar, Aleš
dc.contributor.author	Směšná, Irena
dc.date.accessioned	2010-07-14T05:19:22Z
dc.date.available	2010-07-14T05:19:22Z
dc.date.issued	2006-05-09
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/2229
dc.description.abstract	Vedení spolecnosti CE WOOD, a.s. projevilo zájem o názory, postoje a preferované hodnoty svých zamestnancu. Z tohoto duvodu jsem v této spolecnosti provedla pruzkum, jehož cílem bylo zvýšit spokojenost zamestnancu prostrednictvím navržených doporucení. Pomocí dotazníkové metody jsem zjistila názory respondentu. Získané výsledky jsem využila k tvorbe nápravných opatrení. Celý projekt jsem podrobila nákladové a rizikové analýze. Soucástí pruzkumu je i analýza zavedení alternativního produktu pri pruzkumu od spolecnosti SOVA NET, s.r.o. a prezentace výsledku jednotlivým zamestnancum. Jsem presvedcena, že se vyplatí podporovat spokojenost zamestnancu, protože spokojení zamestnanci jsou produktivnejší a nejsou absentéri. Nespokojenost ohrožuje vztahy s klienty.	cs
dc.format	83s.,21s. příloh	cs
dc.format.extent	1111844 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	dotazník	cs
dc.subject	nápravná opatrení	cs
dc.subject	nákladová a riziková	cs
dc.subject	working satisfaction	en
dc.subject	questionnaire	en
dc.subject	corrective arrangements	en
dc.subject	cost and risk analysis	en
dc.subject	presentation	en
dc.title	Systém měření spokojenosti zaměstnanců ve společnosti CE WOOD, a.s.	cs
dc.title.alternative	Measurement of employees' satisfaction in CE WOOD, Inc. Company	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Drozd, Ladislav
dc.date.accepted	2006-06-01
dc.description.abstract-translated	The management of the CE WOOD, Inc. company was interested in opinions, attitudes and preference of its employees and that is why I did the research in this company. Thanks to suggested recommendation the satisfaction of employees has raised. The opinions of employees were established by means of questionnaire and gained results were used in formation of corrective arrangements. I did costs and risk analysis of the project. One part of the research is also the analysis of alternative product established in the research of SOVA NET, Inc. company and its presentation to employees. I am sure it is necessary to support employees' satisfaction because satisfied employees are more productive and they do not absent. The dissatisfaction influences relations with clients.	en
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/176	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Podniková ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Enterprise Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	3527
dc.date.assigned	2006-03-06
utb.result.grade	A