Analýza výběrového řízení v podniku FEMAX-ENGINEERING, s.r.o.

Ambrosová, Martina

Analýza výběrového řízení v podniku FEMAX-ENGINEERING, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza výběrového řízení v podniku FEMAX-ENGINEERING, s.r.o.

dc.contributor.advisor	Mauer, Pavel
dc.contributor.author	Ambrosová, Martina
dc.date.accessioned	2013-10-08T06:29:54Z
dc.date.available	2013-10-08T06:29:54Z
dc.date.issued	2011-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/22313
dc.description.abstract	Výběrové řízení je základní činností personalistiky. Pro úspěšné nalezení kvalitních pra-covníků musí podnik aktivně využívat metod získávání a výběru lidských zdrojů. Práce se v teoretické části zabývá plánováním, výběrem, přijímáním a adaptací pracovníků. Cílem praktické části je analyzovat současný proces výběrového řízení ve společnosti FEMAX-ENGINEERING a na základě zjištěných skutečností tento proces zhodnotit a navrhnout opatření.	cs
dc.format	61 s. (76 974 znaků)	cs
dc.format.extent	1571864 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	získávání pracovníků	cs
dc.subject	výběrové řízení	cs
dc.subject	metoda	cs
dc.subject	přijímání pracovníků	cs
dc.subject	diskriminace	cs
dc.subject	adaptace	cs
dc.subject	analýza	cs
dc.subject	getting employees	en
dc.subject	selection procedure	en
dc.subject	method	en
dc.subject	receiving employees	en
dc.subject	discrimination	en
dc.subject	adaptatiton	en
dc.subject	analysis	en
dc.title	Analýza výběrového řízení v podniku FEMAX-ENGINEERING, s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Analysis of Selection Procedure in Enterprise FEMAX-ENGINEERING, Ltd.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Maňásek, Jaromír
dc.date.accepted	2012-06-04
dc.description.abstract-translated	The selection procedure is a basic activity of human resources. To successfully find quality employees the enterprise must actively use methods of obtaining and selecting human re-sources. This thesis in the theoretical part describes planning, selection, adoption and adap-tation of workers. The main goal of practical part is analyses of the present process selec-tion procedure in the FEMAX-ENGINEERING company. Based on the analysis it will evaluate this process and it will design suggestions measure.	en
dc.description.department	Ústav logistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/106	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	27328
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2012-05-11