Personální práce jako faktor zvyšování výkonnosti organizace

DSpace Repository

Language: English čeština 

Personální práce jako faktor zvyšování výkonnosti organizace

Show simple item record

dc.contributor.advisor Navrátil, Josef
dc.contributor.author Čermák, Michal
dc.date.accessioned 2013-10-09T12:18:26Z
dc.date.available 2013-10-09T12:18:26Z
dc.date.issued 2011-12-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/23146
dc.description.abstract Předmětem bakalářské práce na téma ?Personální práce jako faktor zvyšování výkonnosti organizace? je analýza vybraných personálních činností v organizaci Ogilvy Group Česká republika. Analýza se omezuje na získávání a výběr nových pracovníků, na jejich přijímání, orientaci a evidenci v organizaci. Teoretická část popisuje hlavní personální činnosti se zaměřením na ty oblasti, které významně ovlivňují výkonnost organizace. cs
dc.format 63 s. cs
dc.format.extent 1473655 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject personální práce cs
dc.subject výkonnost cs
dc.subject evidence cs
dc.subject získávání cs
dc.subject výběr cs
dc.subject přijímání cs
dc.subject orientace cs
dc.subject personnel work en
dc.subject productivity en
dc.subject record keeping en
dc.subject recruitment en
dc.subject selection en
dc.subject admissi-on en
dc.subject orientatation en
dc.title Personální práce jako faktor zvyšování výkonnosti organizace cs
dc.title.alternative Personnel Work as a Factor of Increasing the Productivity of the Organization en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Tomaštík, Marek
dc.date.accepted 2012-06-07
dc.description.abstract-translated The subject of this bachelor thesis ?Personnel Work as a Factor of Increasing the Productivity of the Organization? is the analysis of the selected personnel activities in Ogilvy Group Česká republika. The analysis is restricted to the record keeping of workers, recruitment and selection of applicants, their admission to organization and orientation. The theoretical part describes the main personnel activities oriented to those fields, which have a relevant impact on the productivity of the organization. en
dc.description.department Ústav logistiky cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/106 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 27032
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2012-05-11
local.subject personální management cs
local.subject nábor pracovníků cs
local.subject personnel management en
local.subject recruitment en


Files in this item

Files Size Format View
čermák_2012_bp.pdf 1.405Mb PDF View/Open
čermák_2012_vp.pdf 116.1Kb PDF View/Open
čermák_2012_op.pdf 95.06Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account