| dc.contributor.advisor |
Bejtkovský, Jiří
|
|
| dc.contributor.author |
Gregůrková, Petra
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-10T15:09:29Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-10T15:09:29Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23509
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá analýzou systému vyhledávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců ve společnosti Continental Barum, s.r.o. Cílem teoretické části diplomové práce je zpracovat literární rešerši z oblasti přijímání zaměstnanců a na jejím základě zformulovat teoretická východiska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části diplomové práce je analyzovat současný stav přijímání zaměstnanců ve společnosti Continental Barum, s.r.o. a následně zhodnotit přednosti a nedostatky tohoto systému. V rámci analýzy je využito zejména kvalitativního výzkumu. Zjištěné výsledky jsou poté implementovány do zpracování projektu zaměřeného na systém přijímání zaměstnanců ve společnosti Continental Barum, s.r.o. Součástí projektu je také jeho ekonomická náročnost, analýza rizik a přínosy spojené s jeho realizací. |
cs |
| dc.format |
111 s. |
cs |
| dc.format.extent |
2554656 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
| dc.subject |
plánování
|
cs |
| dc.subject |
zdroje zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
metody výběru
|
cs |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
staff
|
en |
| dc.subject |
scheduling
|
en |
| dc.subject |
staff resources
|
en |
| dc.subject |
the selection method
|
en |
| dc.title |
Projekt systému přijímání zaměstnanců ve společnosti Continental Barum, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of Recruitment into the Continental Barum Company s.r.o. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kubáníková, Radana |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals is attended to analysis of search, selection, recruitment and adaptation of employees in company Continental Barum, s.r.o. The theoretical part of my job is to prepare a literature search on the recruitment of employees and on that basis to formulate a theoretical basis for the practical part. The aim of the practical part of this thesis is to analyze the current state of the recruitment system in company Continental Barum, s.r.o. and assess the strengths and weaknesses of the system. In the analysis is mainly used quali-tative research. The results are implemented in the processing of the project of recruitment of employees in the company Continental Barum, s.r.o. Observed results are then imple-mented in the processing of project staff. The project is also its economic performance, analysis of risks and benefits associated with its implementation. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
29673
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-02 |
|
