| dc.contributor.advisor |
Křížová, Zuzana
|
|
| dc.contributor.author |
Bittnerová, Markéta
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-11T19:01:17Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-11T19:01:17Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/24410
|
|
| dc.description.abstract |
Předmětem bakalářské práce ?Analýza mezd ve společnosti SULKO, s.r.o.? je zjištění postupů při vytváření odměňovacích systémů a jejich účetní a daňové dopady. V teoretické části je vymezen pracovněprávní vztah, odměňovací systém, různé formy odměňování a jejich použití při odměňování různých skupin zaměstnanců. Dále je zde popsáno dělení a jednotlivé zaměstnanecké výhody a také účetní a daňový dopad odměňování zaměstnanců. V praktické části je charakterizována organizace a jsou zde analyzovány její náklady sou-visející s odměňováním pracovník. V další části je vymezen odměňovací a sociální systém společnosti, účtování, které provádějí v souvislosti se mzdami a závěrečné shrnutí s doporučením. |
cs |
| dc.format |
67 s. (105 494 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
2315419 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
odměňovací systém
|
cs |
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
účetní a daňové dopady
|
cs |
| dc.subject |
reward systems
|
en |
| dc.subject |
wage
|
en |
| dc.subject |
employee benefits
|
en |
| dc.subject |
accounting and tax implications
|
en |
| dc.title |
Analýza mezd vybraných profesí ve společnosti Sulko, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of Wages Selected Professions in The Company Sulko, s.r.o. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kolářová, Eva |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-03 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Subject of the bachelor thesis ?Analysis of wages in the company SULKO, s.r.o.? is to find out the processes for creating reward systems, their accounting and tax effects. In the theoretical part is defined labor relation, reward system, various forms of remuneration and their uses in the remuneration of different groups of employees. Furter, there are defined individually employee benefits, their division and the accounting and tax effect of the remuneration. In the practical part is described the organization and there are analyzed its costs associated with the remuneration of workers. In the next part is defined reward and social system of the company, accounting performed in relation to the wages, and the final summary with recommendation. |
en |
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/113
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Účetnictví a daně |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Accounting and Taxes |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
30317
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-17 |
|
