Zdokonalení systému hodnocení pracovníků ve firmě IGTT a.s.

Gazdová, Pavla

Zdokonalení systému hodnocení pracovníků ve firmě IGTT a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Zdokonalení systému hodnocení pracovníků ve firmě IGTT a.s.

dc.contributor.advisor	Kacr, Josef
dc.contributor.author	Gazdová, Pavla
dc.date.accessioned	2010-07-14T14:23:42Z
dc.date.available	2012-05-18T23:00:19Z
dc.date.issued	2007-05-18
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/2504
dc.description.abstract	Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou hodnocení pracovníků. Z analýzy současného systému hodnocení v IGTT a.s. vyplývá, že společnost uplatňuje pouze systém zjišťování míry spokojenosti zaměstnanců. Z toho důvodu jsem se rozhodla zpracovat návrh systému hodnocení pracovníků, zaměřený pouze na kategorii THP.	cs
dc.format	62 s.	cs
dc.format.extent	1725509 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 18.05.2012
dc.subject	hodnocení pracovníků	cs
dc.subject	kritéria hodnocení	cs
dc.subject	hodnotící pohovor	cs
dc.subject	sebehodnocení	cs
dc.subject	hodnocení nadřízeným	cs
dc.subject	emplyee appraisal	en
dc.subject	evaluation criteria	en
dc.subject	evaluative interview	en
dc.subject	self-appraisal	en
dc.subject	appraisal by superior	en
dc.title	Zdokonalení systému hodnocení pracovníků ve firmě IGTT a.s.	cs
dc.title.alternative	The improvement of employee appraisal system in the company of IGTT a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Linhart, Petr
dc.date.accepted	2007-06-15
dc.description.abstract-translated	In my bachelor work I deal with problems of employee appraisal. From the analysis of a current evaluation system in IGTT a.s. it has results, that the company only applies an employee satisfaction detection system. On that account I have decided to work out a suggestion of employee appraisal system focused on technical working employees only.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/115	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	5740
dc.date.assigned	2007-03-16
utb.result.grade	A