| dc.contributor.advisor |
Linhart, Petr
|
|
| dc.contributor.author |
Kopecká, Dagmar
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-14T14:24:32Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-14T14:24:32Z |
|
| dc.date.issued |
2007-05-18 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/2507
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce analyzuje problémy, které souvisejí s řešením motivace, odměňování a efektivity práce. Cílem bylo provést analýzu spokojenosti pracovníků ve firmě Fans, a.s. Hlinsko. Teoretická část je provedena jako literární průzkum a na základě teoretických pramenů formuluje podstatu pojmů jako motivace, stimulace, potřeba, mzda Praktická část zahrnuje popis firmy, analýzu pracovní spokojenosti jejich zaměstnanců, závěr a doporučení vyplývající z této analýzy. Na základě zjištěných nedostatků navrhuje opatření ke zlepšení motivace a stimulace zaměstnanců a zvýšení motivace jejich pracovního jednání. |
cs |
| dc.format |
75 |
cs |
| dc.format.extent |
911131 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
Motivace
|
cs |
| dc.subject |
stimulace
|
cs |
| dc.subject |
potřeba
|
cs |
| dc.subject |
firemní kultura
|
cs |
| dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
Motivation
|
en |
| dc.subject |
stimulation
|
en |
| dc.subject |
need
|
en |
| dc.subject |
company culture
|
en |
| dc.subject |
job satisfaction
|
en |
| dc.title |
Analýza motivace a odměňování zaměstnanců firmy Fans, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of employees motivation and remuneration in Fans,Inc. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Gregar, Aleš |
|
| dc.date.accepted |
2007-06-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor work analyses problems which are connected with resolution motivation, remuneration and efectivity of work. The goal was to realize analysis of employees satisfaction in the firm Fans, Inc. Hlinsko. The theoretical part is made as literary research and on base of theoretical sources is formulated essence of conception like motivation, stimulation, need, remuneration The practical part includes description of the company, analysis of its employees satisfaction, conclusion and recommendation resulting from the analysis. On the basic of the recognized defect resulting from analyze is suggested some way to stimulate employees and improve their motivation for work. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/115
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
5764
|
|
| dc.date.assigned |
2007-03-16 |
|
| utb.result.grade |
D |
|
