Education of managers in Bata Company by the year 1945 and benefit for present

Abstract

Bakalářská práce pojednává o výchově vedoucích pracovníků. Je rozdělena do dvou částí: teoretické a praktické. První část zkoumá teoretické poznatky výchovy a vzdělávání vedoucích pracovníků a zdůrazňuje význam rozvoje lidských zdrojů. Jsou zde popsány metody vzdělávání na pracovišti a mimo pracoviště. Druhá část analyzuje systém výchovy a vzdělávání vedoucích pracovníků ve firmě Baťa do roku 1945. Je zde uvedena charakteristika osobností několika vybraných vedoucích pracovníků. V závěru je zpracován soubor doporučení, jak by se dala v současnosti zdokonalit výchova vedoucích pracovníků s využitím zásad aplikovaných ve firmě Baťa.

This bachelor thesis describes the education of executive directors. It is devided into two parts: the theoretical part and the practical part. The first part examines theoretical findings of training and education of executive directors and it emphasizes the relevance for devel-opment of the human resources. It describes the methods of education in workplace and outside of workplace. The second part analyses the system of training and education of executive directors in Bata Company by the year 1945. It containes the characteristic of some executive directors. There is a collection of recommendations at the end of this part how to improve training of executive directors today by using the principles applied in Bata Company.