Personální management v podmínkách Městského úřadu

Smékalová, Miroslava

Personální management v podmínkách Městského úřadu

DSpace Repository

Language: English čeština

Personální management v podmínkách Městského úřadu

dc.contributor.advisor	Řehoř, Antonín
dc.contributor.author	Smékalová, Miroslava
dc.date.accessioned	2015-03-08T20:53:40Z
dc.date.available	2015-03-08T20:53:40Z
dc.date.issued	2012-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/27780
dc.description.abstract	Diplomová práce je zaměřena na význam lidských zdrojů a personální management ve veřejné správě. V úvodní části charakterizuje základní pojmy managementu a význam managementu organizace. Další kapitola teoreticky objasňuje problematiku personálního managementu a řízení lidských zdrojů v soukromé i veřejné sféře. Následující část představuje Město a Městský úřad Slavkov u Brna a popis hlavních personálních činností úřadu, především výběr úředníků, jejich vzdělávání, adaptaci, hodnocení a odměňování. Cílem diplomové práce je provést analýzu spokojenosti zaměstnanců s personálními činnostmi Městského úřadu Slavkov u Brna a jejich zhodnocením.
dc.format	120
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Personální management	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	osobnost manažera	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	veřejná správa	cs
dc.subject	městský úřad	cs
dc.subject	výběr úředníků	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	rozvoj	cs
dc.subject	adaptace	cs
dc.subject	hodnocení zaměstnanců	cs
dc.subject	Personnel management	en
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	personality of manager	en
dc.subject	personnel activities	en
dc.subject	Public administration	en
dc.subject	Municipal Authority	en
dc.subject	selection of officials	en
dc.subject	education	en
dc.subject	development	en
dc.subject	adaptation	en
dc.subject	employee assessment	en
dc.title	Personální management v podmínkách Městského úřadu
dc.title.alternative	Personnel Management under the Conditions of the Municipal Authority
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Němcová, Zuzana
dc.date.accepted	2014-05-12
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis is focused on the importance of human resources and personnel management in public administration. In the introductory part characterizes the basic terms of management and the importance of the organization's management. The next section explains the theoretical issues of personnel management and human resource management in the private and public sectors. The following section presents City and Municipality of Austerlitz and description of the main personnel activities of the Authority, especially the selection of officials, their education, adaptation, assessment and remuneration. The target of the diploma work is to analyze of the employee satisfaction with personnel activities of the Municipal Authority of Austerlitz and their evaluation.
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	33120
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2014-03-28
local.subject	Slavkov u Brna (Česko)	cs
local.subject	Slavkov u Brna (Czechia)	en