Organizační kultura na Městském úřadu Luhačovice

Suchánková, Lucie

Organizační kultura na Městském úřadu Luhačovice

DSpace Repository

Language: English čeština

Organizační kultura na Městském úřadu Luhačovice

dc.contributor.advisor	Kalenda, Jan
dc.contributor.author	Suchánková, Lucie
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:02:23Z
dc.date.available	2015-03-08T21:02:23Z
dc.date.issued	2014-01-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/28771
dc.description.abstract	Tématem bakalářské práce je organizační kultura, její vztah k profesnímu vzdělávání a řízení lidských zdrojů. Zaměříme se na vymezení teoretických pojmů a způsobů, jakými se tyto oblasti navzájem prolínají a ovlivňují. Přiblížíme některé z možností typologického členění organizační kultury. Dále seznámíme se zkoumanou organizací Městským úřadem Luhačovice a s jeho praxí v oblasti vzdělávání zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na určení typu organizační kultury zkoumané organizace, zjišťování míry identifikace jejích členů s organizační kulturou a na rozdíly v pohledu zaměstnanců mužů a žen na tuto organizační kulturu. Nastíníme možnosti využití zjištěných výsledků typologického určení organizační kultury pro aplikaci v oblasti profesního vzdělávání.
dc.format	57 s. (87 409 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Organizační kultura	cs
dc.subject	andragogika	cs
dc.subject	profesní vzdělávání	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	identifikace zaměstnanců	cs
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	andragogy	en
dc.subject	career education	en
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	employees identification	en
dc.title	Organizační kultura na Městském úřadu Luhačovice
dc.title.alternative	Corporate Culture at the Municipal Office Luhačovice
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Prusáková, Viera
dc.date.accepted	2014-06-18
dc.description.abstract-translated	The theme of the bachelor thesis is the corporate culture and its relationship to career education and human resource management. We will focus on the definition of theoretical concepts and the ways in which these areas are mingled and influenced each other. We will introduce some possibilities of corporate culture typology. Next, we will introduce the surveyed organization Municipality Luhačovice and its experience in the area of employee education. The practical part is aimed at determining the type of corporate culture of surveyed organization, the identification of its members with the corporate culture and the differences in the view of employees men and women in the corporate culture. We will propose the possibilities of utilizing of the determined results of typological determination of corporate culture for using in the career education area.
dc.description.department	Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline	Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře	cs
dc.thesis.degree-discipline	Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	34492
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2014-05-02
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	obecní samospráva	cs
local.subject	Luhačovice (Česko)	cs
local.subject	corporate culture	en
local.subject	local self-government	en
local.subject	Luhačovice (Czechia)	en