Mobbing jako sociální problém a jeho prevence

Dynková, Ivana

Mobbing jako sociální problém a jeho prevence

DSpace Repository

Language: English čeština

Mobbing jako sociální problém a jeho prevence

dc.contributor.advisor	Šalenová, Eva
dc.contributor.author	Dynková, Ivana
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:02:46Z
dc.date.available	2015-03-08T21:02:46Z
dc.date.issued	2014-01-27
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/28812
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na interpersonální vztahy na pracovišti a problematiku výskytu sociálně patologického jevu zvaného mobbing. Zabývá se vznikem konfliktu, teorií agrese a možností záměny mobbingu se šikanou. Popisuje výskyt mobbingu, charakterizuje oběť, mobbera a jeho techniky. Nastiňuje fáze mobbingu, reakce oběti na mobbing a důsledky, které tento psychický teror na pracovišti způsobuje. V závěru pojednává o prevenci a obraně proti mobbingu. Výzkumným cílem bylo zmapovat znalost pojmu a problematiku výskytu mobbingu mezi zaměstnanci velké organizace ve Zlínském kraji. Byla použita metoda kvantitativního výzkumu, metoda dotazníkového šetření.
dc.format	75 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	interpersonální vztahy	cs
dc.subject	konflikt	cs
dc.subject	agrese	cs
dc.subject	šikana	cs
dc.subject	mobbing	cs
dc.subject	bossing	cs
dc.subject	staffing employee abuse	cs
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	interpersonal relationships	en
dc.subject	conflict	en
dc.subject	aggression	en
dc.subject	bullying	en
dc.subject	mobbing	en
dc.subject	bossing	en
dc.subject	staffing	en
dc.subject	employee abuse	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.title	Mobbing jako sociální problém a jeho prevence
dc.title.alternative	Mobbing as a Social Issue and its Prevention
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Šafránková, Anna
dc.date.accepted	2014-06-05
dc.description.abstract-translated	The thesis is focused on the interpersonal relationships in the workplace and issue incidence of pathological social phenomenon called mobbing. It deals with the origin of conflict, theories of aggression and the contingency of mistaking the mobbing to bullying. It also describes the occurrence of mobbing, characterizes the victim of mobbing, the mobber and the mobbing techniques. It outlines the phases of mobbing, victim´s response(s) to mobbing and the consequences which such psychological terror in the workplace causes. The conclusion discusses prevention and defence against mobbing. The research objective was to explore the knowledge of the term mobbing and the issue occurrence among employees of a large company in Zlín region. There was a questionnaire survey used as a research quantitative method in this thesis.
dc.description.department	Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	34543
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2014-04-29
local.subject	šikana na pracovišti	cs
local.subject	prevence šikany	cs
local.subject	mobbing	en
local.subject	bullying prevention	en