Návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené

Fraňková, Michaela

Návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené

DSpace Repository

Language: English čeština

Návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené

dc.contributor.advisor	Machů, Eva
dc.contributor.author	Fraňková, Michaela
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:02:49Z
dc.date.available	2015-03-08T21:02:49Z
dc.date.issued	2014-01-27
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/28818
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá návratem žen na trh práce po rodičovské dovolené. První kapitola se věnuje trhu práce v České republice. Jaké mají ženy celkově na trhu práce postavení, jaký je jejich návrat po rodičovské dovolené na pracovní prostředí. Druhá kapitola se zabývá harmonizací rodinného a pracovního života a nástroji, díky kterým tyto dvě sféry jsou sladit. Poslední kapitola nám přibližuje, jak na situaci žen reagují zaměstnavatelé, jestli poskytují zaměstnancům firemní benefity, jsou vstřícní k jejich potřebám atd. Praktická část práce se zaměřuje na ženy matky, které v nedávné době problém návratu na pracovní trh řešili. Výzkum bude prováděn pomocí dotazníkového šetření a bude zaměřen na zaměstnané ženy, které se nedávno vrátily z rodičovské dovolené zpět do zaměstnání.
dc.format	56 s. (72134 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	žena	cs
dc.subject	rodičovská dovolená	cs
dc.subject	trh práce	cs
dc.subject	alternativní pracovní úvazky	cs
dc.subject	harmonizace	cs
dc.subject	woman	en
dc.subject	parental leave	en
dc.subject	labour market	en
dc.subject	alternative jobs	en
dc.subject	harmonization	en
dc.title	Návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené
dc.title.alternative	The Return of Women on Parental Leave to the Labour Market
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Lukešová, Michaela
dc.date.accepted	2014-06-05
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals with women coming back to their jobs after a parental leave. The first chapter describes the labour market in the Czech Republic. What is the position of women with the labour market in general. What is their return to work after a parental leave like. The second chapter deals with harmonization of their family life and work life as well as with the tools which help them harmonize these two spheres. The last chapter gives us an idea of how employers react to the situation of women, if they give their employees any company benefits, if they are open towards their employees' needs etc. The practical part of this thesis aims at women mothers who have been dealing with the problem of coming back to the labour market recently. The research is based on a questionnaire and aims at employed women who have recently returned to their jobs after a maternal leave.
dc.description.department	Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	34551
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2014-04-30
local.subject	matky a děti	cs
local.subject	pracovní trh	cs
local.subject	mothers and children	en
local.subject	labor market	en