Analýza řízení lidských zdrojů v malé firmě

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve společnosti Akademie klasické homeopatie spol. s r.o. Hlavním cílem bylo analyzovat současný stav řízení lidských zdrojů v malém podniku a navrhnout doporučení pro zlepšení. V teoretické části je proveden literární průzkum. Praktická část se zabývá popisem společnosti. Byla zde provedena analýza současné situace, která byla vedena na základě strukturovaného rozhovoru s vlastníkem společnosti. Dále proběhlo dotazníkové šetření u zaměstnanců, které sloužilo jako podklad pro analýzu spokojenosti zaměstnanců. Z analýzy současného stavu, vyplynulo, že společnost má řízení lidských zdrojů na střední úrovni. Z analýzy spokojenosti zaměstnanců je zřejmé, že hlavní nedostatky se vyskytují v komunikaci se zaměstnanci a ve schopnosti řídit lidi. V závěru této části byla navržena doporučení. Bylo doporučeno zaměstnat personalistu a v oblasti komunikace a vedení lidí se zlepšovat prostřednictvím metody koučinku.