Motivace zaměstnanců - úloha personálního managementu

Ventrčová, Jitka

Motivace zaměstnanců - úloha personálního managementu

DSpace Repository

Language: English čeština

Motivace zaměstnanců - úloha personálního managementu

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Ventrčová, Jitka
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:07:11Z
dc.date.available	2015-03-08T21:07:11Z
dc.date.issued	2013-11-11
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/29563
dc.description.abstract	Hlavním cílem této bakalářské práce je zdůraznit význam motivace a důležitou úlohu personálního managementu a hledání odpovědí na tyto otázky. Práce pojednává a objasňuje motivaci z teoretického i praktického hlediska. V některých určitých případech je uvedeno, jak se daná oblast aplikuje v praxi. K naplnění uvedeného cíle byla zvolena metoda kvantitativního průzkumu pomocí dotazníku, v němž respondenti písemně odpovídali na předem připravená tvrzení, jejichž úkolem bylo zanalyzování problematiky motivace a prověření práce personálního managementu. Deduktivní strategií byla zjišťována spokojenost zaměstnanců, včetně toho, do jaké míry jsou zaměstnanci motivování a jaké motivační nástroje nejvíce preferují.
dc.format	78
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	management	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	personální rozvoj	cs
dc.subject	personalistika	cs
dc.subject	personální rozvoj	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	management	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	personal management	en
dc.subject	personal development	en
dc.subject	human resources management	en
dc.title	Motivace zaměstnanců - úloha personálního managementu
dc.title.alternative	Motivation of Employees - Main function of Human Resources Management
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Prášilová, Halka
dc.date.accepted	2014-06-12
dc.description.abstract-translated	The main goal of this bachelor thesis is to emphasize the significance of motivation and the importance of personal management and to find answers to these questions. The bachelor thesis deals and clarifies the motivation from the theoretical and practical point of view. There is shown in certain cases how to apply the given fields into the use. To fulfill the mentioned goal there was used the method of quantitative survey by means of questionnaire in which responders answered statements prepared in advance in the written form and which target was to analyze the problems of motivation and to screen the work of personal management. Deductive strategy was used to find out the employees satisfaction including these how much the employees are motivated and what motivational tool they prefer the most.
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	35684
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2014-04-24
local.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
local.subject	pracovní motivace	cs
local.subject	employee satisfaction	en
local.subject	employee motivation	en