Zdokonalení systému motivace pracovníků ve firmě Carling, spol. s r. o. se sídlem v Brně

Abstract

Tato bakalářská práce se opírá o teoretické poznatky řízení lidských zdrojů se zaměřením na problematiku motivace. Teoretická část nabízí pohled do zkoumané problematiky, vysvětluje podstatu motivace, charakterizuje jednotlivé teorie motivace, dále faktory vedoucí k uspokojení práce a motivační strategie. Analytická část obsahuje názory a postoje zaměstnanců sledované firmy, získané na základě anketního průzkumu. Výsledkem hodnocení jsou doporučení směřující k zdokonalení současného systému motivace.