Interní komunikace Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně

Abstract

Tato diplomová práce se věnuje problematice interní komunikace na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Úvodní část se zabývá současnými přístupy k tématu interní komunikace, popisuje základní prvky a součásti interní komunikace, její cíle, formy a význam. Uvádí důsledky neefektivní interní komunikace. V praktické části je popsána charakteristika organizace a její stávající přístup k řešení interní komunikace. Je provedena analýza interní komunikace UTB ve Zlíně, jejíž výsledkem je popis aktuálního stavu tak, jak jej vnímají studenti a zaměstnanci univerzity. Analýza je zaměřena na průzkum efektivity interní komunikace UTB ve Zlíně a byla realizována pomocí kvalitativní průzkumné sondy na základě strukturovaných rozhovorů. S využitím současných přístupů k této oblasti, uvedených v teoretické části práce, a kvalitativního průzkumu subjektivního vnímání studentů a zaměstnanců UTB ve Zlíně byly v projektové části navrženy doporučení na zlepšení interní komunikace v dané organizaci.