| dc.contributor.author |
Štefánková, Jana
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-03-08T21:19:42Z |
|
| dc.date.available |
2015-03-08T21:19:42Z |
|
| dc.date.issued |
2009-07-21 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/30703
|
|
| dc.description.abstract |
Dizertačná práca s názvom "Modely kompetentností a ich uplatnenie v podmienkach univerzitného manažmentu" je prácou zameranou na podmienky vysokých škôl ako inštitúcií s nezanedbateľným vplyvom na vývoj a smerovanie spoločnosti. Konkrétne sa zaoberá oblasťou vysokoškolského vzdelávania v segmente kvality univerzitnej inštitúcie, predovšetkým vplyvom kvality vybranej časti ľudského potenciálu inštitúcie. Obsahovo je dizertácia rozčlenená do piatich hlavných kapitol. V úvode sa venujem dôvodom voľby témy dizertačnej práce, nasleduje kapitola o súčasnom stave riešenej problematiky, následne sú v ďalších kapitolách definované ciele práce a zvolené metódy spracovania. V závere som zhodnotila naplnenie definovaných cieľov práce a načrtla ďalší, predpokladaný postup výskumnej práce. |
|
| dc.format |
173 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
cs |
| dc.rights |
Bez omezení |
cs |
| dc.subject |
znalostná spoločnosť
|
cs |
| dc.subject |
kvalita univerzitnej inštitúcie
|
cs |
| dc.subject |
akademická komunita
|
cs |
| dc.subject |
kompetencia
|
cs |
| dc.subject |
celostná manažérska kompetentnosť/spôsobilosť
|
cs |
| dc.subject |
ohodnocovanie manažérskej spôsobilosti
|
cs |
| dc.subject |
modely kompetentností
|
cs |
| dc.subject |
proces výberového konania
|
cs |
| dc.subject |
knowledge society
|
en |
| dc.subject |
quality of university institution
|
en |
| dc.subject |
academic community
|
en |
| dc.subject |
competency
|
en |
| dc.subject |
holistic managerial competence
|
en |
| dc.subject |
evaluation of managerial competence
|
en |
| dc.subject |
models of competence
|
en |
| dc.subject |
selection procedure
|
en |
| dc.title |
Modely kompetentností a ich uplatnenie v podmienkach univerzitného manažmentu |
cs |
| dc.title.alternative |
Application of Competence Models in Terms of University Management |
en |
| dc.type |
disertační práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Gregar, Aleš |
|
| dc.contributor.referee |
Vágner, Ivan |
|
| dc.date.accepted |
2014-06-26 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The doctoral thesis by the title "Application of Competence Models in Terms of University Management" deals with the sector of education institutions and their significant impact on the development and society. It focuses particularly on the segment of quality of university institution and quality of a selected section of its human potential. The thesis is divided into five main chapters. The introduction devoted to the justification of the research subject is followed by the chapter on the current state of the subject. The following chapters define the research objectives and methods. The conclusion summarises the attained results and outlines further research procedure. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ph.D. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
37261
|
|
| dc.date.submitted |
2014-04-30 |
|
