| dc.contributor.advisor |
Haburajová Ilavská, Lenka
|
|
| dc.contributor.author |
Staňová, Zdeňka
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:29:20Z |
|
| dc.date.available |
2015-07-24T12:29:20Z |
|
| dc.date.issued |
2015-01-07 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/31930
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se věnuje vztahu mezi rodinou a zaměstnáním v životě žen, zejména období návratu zpět na trh práce po skončení rodičovské dovolené a s tím spojenými obtížemi. Především je zaměřena na ženy, které nastoupily mateřskou dovolenou jako zaměstnané. Teoretická část se zabývá pojmy spojenými s touto problematikou, jako je rodina a s ní související sociální role, dále trh práce a postavení žen na trhu práce, a samozřejmě také harmonizace rodiny a zaměstnání. Praktická část se věnuje kvantitativně zaměřenému výzkumu, sleduje návrat žen do předchozího zaměstnání a případné důvody, které tomuto návratu brání. |
|
| dc.format |
84 s. |
|
| dc.format.extent |
1727338 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Sociální role
|
cs |
| dc.subject |
rodičovská dovolená
|
cs |
| dc.subject |
trh práce
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanost žen
|
cs |
| dc.subject |
alternativní pracovní úvazky
|
cs |
| dc.subject |
Social role
|
en |
| dc.subject |
paternal leave
|
en |
| dc.subject |
labor market
|
en |
| dc.subject |
employment of women
|
en |
| dc.subject |
alternative work arrangements
|
en |
| dc.title |
Obtížnost vstupu matek po rodičovské dovolené na trh práce |
|
| dc.title.alternative |
The Issue of Mothers after Parental Leave Entering the Labour Market |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Suchánková, Eliška |
|
| dc.date.accepted |
2015-05-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Thesis dedicate relationship between family and work in the lives of women, especially the period of return to the labor market after parental leave and the associated difficulties. It is aimed especially at women who took a maternity leave as employees. The theoretical part deals with the concepts related to this issue, such as the family and related social role, as well as labor market and the position of women in the labor market, and of course the harmonization of family and work. The practical part is devoted to quantitatively oriented research, observe the return of women to their previous employment and possible reasons that prevented the return. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
38434
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2015-04-16 |
|
| local.subject |
matky
|
cs |
| local.subject |
zaměstnané matky
|
cs |
| local.subject |
zaměstnanost
|
cs |
| local.subject |
mothers
|
en |
| local.subject |
working mothers
|
en |
| local.subject |
employment
|
en |
