| dc.contributor.advisor |
Balvín, Jaroslav
|
|
| dc.contributor.author |
Rozehnalová, Eva
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:44:35Z |
|
| dc.date.available |
2015-07-24T12:44:35Z |
|
| dc.date.issued |
2015-01-09 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/33185
|
|
| dc.description.abstract |
Požadavky na znalosti a dovednosti člověka se neustále mění a člověk, aby mohl dobře vykonávat svou práci, musí své znalosti a dovednosti neustále prohlubovat a rozšiřovat. Vzdělávání dospělých a neustálý rozvoj pracovníků sehrává významnou roli pro další vývoj a perspektivu současné firmy. Teoretická část bakalářské práce je věnovaná firemnímu vzdělávání a andragogice, dále je zaměřena na metody, formy a systém vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Baťa. Praktická část práce je zaměřena na kvantitativní výzkum zaměstnanců ve společnosti Baťa, kde pomocí dotazníkového šetření zaměstnanci ohodnotili systém vzdělávání. Záměrem výzkumu bylo zjistit spokojenost zaměstnanců se systémem vzdělávání. |
|
| dc.format |
70 s. (111 021 znaků) |
|
| dc.format.extent |
2430337 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Vzdělávání dospělých
|
cs |
| dc.subject |
firemní vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
andragogika
|
cs |
| dc.subject |
andragogická didaktika
|
cs |
| dc.subject |
metody vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
formy vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
Education of adults
|
en |
| dc.subject |
corporate training
|
en |
| dc.subject |
andragogy
|
en |
| dc.subject |
andragogical didacticism
|
en |
| dc.subject |
methods of edu-cation
|
en |
| dc.subject |
forms of education
|
en |
| dc.subject |
human resources
|
en |
| dc.title |
Metody a formy firemního vzdělávání dospělých |
|
| dc.title.alternative |
The Methods and Forms of Adult Education in a Corporate Setting |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Prusáková, Viera |
|
| dc.date.accepted |
2015-06-18 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The demand for knowledge and skill of a person is dynamic and, in order to perform well in one's job, a person must continuously strengthen and widen their knowledge and skills. The education of adults and the constant progression of employees are key to further growth and prospectiveness of a contemporary company. The theoretical section of this paper deals with corporate training and andragogy; it also focuses on the methods, forms and the system of corporate training in Baťa Corporation. The practical part of my thesis is about the quantitative research of Baťa employees, where employees rated the system of education via questionnaire. The purpose of my research was to determine the contentment of employees with the training system. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
38789
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2015-04-28 |
|
| local.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
firemní vzdělávání
|
cs |
| local.subject |
employee training and education
|
en |
| local.subject |
corporate education
|
en |
