Projekt zvýšení efektivnosti personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod

Abstract

Cílem této diplomové práce bylo zlepšení a zvýšení efektivnosti personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s .r.o. Uherský Brod. Práce začíná stručným zmapováním problematiky z oblasti personálního řízení v odborné literatuře a časopisech a definováním teoretických východisek pro praktickou část. V druhé části jsem pak na základě analýzy současného stavu personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod a průzkumu spokojenosti zaměstnanců definovala jako oblast potřebné změny zavedení systému hodnocení, který tvoří slabý mezičlánek v dosavadním procesu personálního řízení. Ve třetí části jsem vypracovala projekt zavedení systému hodnocení s využitím externí poradenské společnosti, který v konečném důsledku povede ke zlepšení a zefektivnění personálního řízení ve firmě EGP INVEST, spol. s r.o. Uherský Brod.