Vzdělávání zaměstnanců v podniku XY

Obadalová, Věra

Vzdělávání zaměstnanců v podniku XY

DSpace Repository

Language: English čeština

Vzdělávání zaměstnanců v podniku XY

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Obadalová, Věra
dc.date.accessioned	2016-11-20T23:29:57Z
dc.date.available	2016-11-20T23:29:57Z
dc.date.issued	2015-06-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36796
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se věnuje teorii vzdělávání v podniku XY. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, a to na část teoretickou, která je zaměřena na teoretické informace o řízení lidských zdrojů a vzdělávání pracovníků v podniku, a na prak-tickou část, která se zabývá vybraným podnikem XY a jeho vzdělávacími aktivitami. Prak-tická část je založená na dotazníkovém šetření, jež proběhlo mezi zaměstnanci vybrané fir-my a zaměřilo se především na spokojenost pracovníků se vzdělávacími aktivitami v jejich podniku. Na základě získaných dat byla poté provedena analýza, zhodnocení celkové situ-ace a identifikace klíčových informací.
dc.format	63 s. (11 503 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Lidské zdroje	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	rozvoj zaměstnanců	cs
dc.subject	analýza systému vzdělávání	cs
dc.subject	dotazníkové šetření	cs
dc.subject	Human resources	en
dc.subject	education	en
dc.subject	training and professional development of employees	en
dc.subject	analysis of development and training system	en
dc.subject	questionnaire survey	en
dc.title	Vzdělávání zaměstnanců v podniku XY
dc.title.alternative	Education of Employees in a Company XY
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted	2015-09-14
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals with the theory of employee training and professional develop-ment in an unnamed company labelled XY. The paper is composed of two main parts a theoretical one and an empirical one. The the-oretical section provides an overview of major theoretical threads on human resources man-agement and employee training and professional development. The following empirical section then focuses on the selected unnamed company XY and its educational and train-ing activities. The findings presented in this section stem from a questionnaire distributed among the company employees, which focused on their satisfaction with training and pro-fessional development activities in their respective firm. The collected data were subse-quently analysed and evaluated, and served as the basis for identifying significant facts and assessing the overall situation.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	41152
utb.result.grade	E
dc.date.submitted	2015-08-24