Přínos supervize z pohledu pomáhajících pracovníků sociálních služeb Naděje Zlín

Abstract

Bakalářská práce popisuje přínos supervize z pohledu pomáhajících pracovníků sociálních služeb. Konkrétně se zaměřuje na zaměstnance pobočky Naděje Zlín, která byla zvolena jako místo realizace výzkumu. Teoretická část práce obsahuje vymezení teoretických východisek a principů supervize, její historický vývoj, funkce, formy, techniky. Dále se věnuje specifikům supervize v sociálních službách, osobnosti supervizora, výběru supervizora, uzavírání kontraktu. Praktická část práce popisuje využití strategie smíšeného výzkumu. Kvantitativní přístup je použit při dotazníkovém šetření pracovníků v přímé péči s klienty, kvalitativní přístup je použit při metodě ohniskové skupiny s vedoucími pracovníky Naděje Zlín. Cílem výzkumu je zmapovat proces supervize v konkrétní organizaci, zjistit jak je hodno-cena pracovníky organizace, ve kterých oblastech je považována za nejpřínosnější, jak může poskytování supervize ovlivnit management organizace.