Návrh bonusového systému odměňování managementu s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem diplomové práce je navržení systému odměňování pro management ve společnosti ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s. s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty (EVA). Teoretická část práce popisuje úlohy a požadavky na současné systémy odměňování v návaznosti na tvorbu hodnoty podniku. Taktéž je popsán koncept EVA, který byl stanoven na základě literární rešerše jako nejvhodnější systém hodnocení managementu podniků. Praktická část se zaobírá finanční situací společnosti ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s. a její současným systémem odměňování. Na základě vypočítané ekonomické přidané hodnoty dochází k posouzení vhodnosti zavedení ukazatele EVA. Projektová část je tvořena návrhem nového bonusového systému pro společnost.