Motivace a stimulace zaměstnanců ve společnosti DURA-LINE CT, s.r.o.

Adamovič, Michal

Motivace a stimulace zaměstnanců ve společnosti DURA-LINE CT, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Motivace a stimulace zaměstnanců ve společnosti DURA-LINE CT, s.r.o.

dc.contributor.advisor	Jusufi, Romana
dc.contributor.author	Adamovič, Michal
dc.date.accessioned	2016-11-28T12:38:26Z
dc.date.available	2016-11-28T12:38:26Z
dc.date.issued	2016-03-04
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/39277
dc.description.abstract	Cílem práce je identifikace slabých míst, která vykazují nedostatky v oblasti motivace a stimulace zaměstnanců společnosti DURALINE CT, s.r.o. Hlavní metodou šetření bude dotazování, doplněné o pozorování a rozhovor. Návratnost dotazníků dosáhla 89 % a to znamená, že vypovídající schopnost je dostatečná. Na základě sumarizace dat a následném vyhodnocení lze konstatovat, že závěrečná doporučení jsou dostatečně podložena fakty a zároveň korespondují s teoretickými informacemi, které tomuto šetření předcházely.
dc.format	82 s. (97 704)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	pracovní motivace	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	motivační teorie	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	motivační systém	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	stimulační prostředky	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	work motivation	en
dc.subject	job satisfaction	en
dc.subject	motivational theories	en
dc.subject	work performance	en
dc.subject	incentive systém	en
dc.subject	stimulation	en
dc.subject	stimulus funds	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.title	Motivace a stimulace zaměstnanců ve společnosti DURA-LINE CT, s.r.o.
dc.title.alternative	Motivation and Stimulation of Employees in the DURA-LINE CT, Ltd. Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Brišová, Hana
dc.date.accepted	2016-06-07
dc.description.abstract-translated	The aim of this work is to idetify weaknesses in in the area of motivation and incentives of the employees in the company DURA-LINE CT, Ltd. The main methods used in the inquiry were the questioning, observation and interviews. The questinnaires were completed in 89 % of the cases. It means that the value of information provided is sufficient. On the basis of sumarized data and further assessment, it is possible to conclude that the final recommendation is supported by the facts and at the same time, they correspond with the theoretical information which had preceded the analysis.
dc.description.department	Vyšší odborná škola ekonomická
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	44580
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2016-04-22