Projekt recruitmentu prostřednictvím sociálních sítí ve vybrané výrobní společnosti

Kosíková, Markéta

Projekt recruitmentu prostřednictvím sociálních sítí ve vybrané výrobní společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt recruitmentu prostřednictvím sociálních sítí ve vybrané výrobní společnosti

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Kosíková, Markéta
dc.date.accessioned	2017-07-03T09:13:54Z
dc.date.available	2017-07-03T09:13:54Z
dc.date.issued	2016-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/40218
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je vytvoření projektu recruitmentu prostřednictvím sociálních sítí. Tento projekt vychází z teoretické základny a také současné situace ve vybrané společnosti, která byla zjišťována analýzou interních dokumentů, rozhovorem s personálním ředitelem i ostatními personalisty a dotazníkovým šetřením. Z pěti sociálních sítí, které patří světově k nejpoužívanějším, byly metodou vícekriteriálního rozhodování zvoleny tři, jež byly využity v projektu. Výsledný projekt mimo to zapojuje do systému získávání také stávající pracovníky, kteří svým doporučením mohou pomoci rozšiřovat zaměstnaneckou základnu. Hlavní výhodou projektu je, že zohledňuje současnou situaci na trhu práce a skutečnost, že podniky při obsazování volných pozic musí cílit především na tzv. pasivní kandidáty, tedy takové, kteří zaměstnaní jsou a aktivně novou práci nehledají.
dc.format	94 s. (158 752 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	získávání zaměstnanců	cs
dc.subject	sociální sítě	cs
dc.subject	personální marketing	cs
dc.subject	e-recruitment	cs
dc.subject	Human Resources	en
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	social networks	en
dc.subject	HR marketing	en
dc.subject	e-recruitment	en
dc.title	Projekt recruitmentu prostřednictvím sociálních sítí ve vybrané výrobní společnosti
dc.title.alternative	The Project of Recruitment through Social Networks in The Selected Manufacturing Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Sedlák, Jaroslav
dc.date.accepted	2017-05-30
dc.description.abstract-translated	The aim of the thesis is to make a project of recruitment through social networks. This project is based on theoretical foundations and the current situation in selected company, which was found by analysis of internal documents, talks with personal director as well as other HR officers, and survey. From the five of the world´s most widely used social networks were chosen three, which were used in the project. The final project involves employees into the system of recruitment they can help to expand employee base of the company with their recommendations. This project reflects a current labour market situation and the fact, that companies have to target on passive candidates meaning people, who are employed and don´t find new job actively.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	45759
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2017-04-18