Přínos komunikace s headhuntery pro IT pracovníky

Abstract

Bakalářská práce se zabývá vlivem a přínosy headhuntingu v IT sektoru. Problematika je zkoumána z úhlu marketingové komunikace potenciální headhuntingové společnosti s orientací na IT pracovníky. Cílem práce je analyzovat situaci IT pracovníků v kontextu pracovního trhu. Následně vysledovat témata důležitá pro komunikaci mezi headhuntery a IT pracovníky, ověřit z toho vyplývající hypotézy na reprezentativním vzorku. V závěru pak přinést nové návrhy pro komunikaci a headhunterskou praxi. Teoretická část práce zasazuje téma do oboru marketingových komunikací, uvádí teoretická východiska práce a stanovuje metodiku výzkumu. V praktické části jsou realizovány kvalitativní a kvantitativní výzkum a na jejich základě postavená doporučení pro potenciální headhuntingový subjekt.