| dc.contributor.advisor |
Kacr, Josef
|
|
| dc.contributor.author |
Durnová, Martina
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-15T17:13:27Z |
|
| dc.date.available |
2012-05-15T22:19:19Z |
|
| dc.date.issued |
2007-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/4275
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem této diplomové práce je přiblížení poznatků z oblasti pracovní motivace a jejich uplatnění v praxi. Nejprve analyzuji současný stav systému motivace v podniku Top Tisk, s.r.o. který odkrývá aktuální projektové příležitosti. Poukazuji na důležitost člověka při vytváření konkurenční výhody podniku, na potřebu jeho vedení, vzdělávání, hodnocení a správného motivování. V praktické části jsem se zaměřila na charakteristiku činnosti pod-niku Top Tisk, s.r.o. a jeho vývoj až po současný stav. Projektová část práce definuje návrh motivačního programu podniku , který přestavuje uce-lený soubor opatření v oblasti řízení lidských zdrojů které povede ke zvýšení pracovní motivace všech zaměstnanců. |
cs |
| dc.format |
101 s., 24 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1309412 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2012 |
|
| dc.subject |
Motivace
|
cs |
| dc.subject |
stimulace
|
cs |
| dc.subject |
motivační teorie
|
cs |
| dc.subject |
Top Tisk
|
cs |
| dc.subject |
s.r.o.
|
cs |
| dc.subject |
lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
dotazníkové šetření
|
cs |
| dc.subject |
projekt
|
cs |
| dc.subject |
Motivation
|
en |
| dc.subject |
stimulation
|
en |
| dc.subject |
motivation theory
|
en |
| dc.subject |
Top Tisk company
|
en |
| dc.subject |
human resources
|
en |
| dc.subject |
interwiev
|
en |
| dc.subject |
project
|
en |
| dc.title |
Projekt zlepšení systému motivace ve firmě Top Tisk, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of motivation system improvement in the Top Tisk company |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Popelka, Michal |
|
| dc.date.accepted |
2007-05-30 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The object of the dissertation was to elucidate a knowledge in the sphere of motivation of workers and its application in praxis. First, the current state of motivation system in the TOP TISK s.r.o. company has been analysed which opens actual project opportunities. The importance of the man (human being) at creating an advantage of company's competition, need of his lead, education, appraisal and right motivation have been pointed out. In the practical part an attention has been paid to characterization of TOP TISK company s.r.o. activities and to evolution of the company up to the current state. In the project part of the dissertation a proposition of the motivation program of company has been defined which represents an comprehensive set of arrangements in the sphere of men sources control which will lead to an increase of working motivation of all the work-ers. |
en |
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/172
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
5871
|
|
| dc.date.assigned |
2007-03-05 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
