Zlepšenie postavenia sestier

Abstract

Povolanie sestry prešlo vývojom, čo sa týka postavenia. Nedostatok sestier na nás kladie otázku, ako zlepšiť postavenie sestier. Cieľom našej práce je zistiť ich postavenie, riziká a vytvoriť návrhy. Napriek nákladnému štúdiu povolania sestry pre štát, sestry častokrát odchádzajú z daného povolania. Je možné benefitmi zmeniť ich odchod? Čo vplýva na sestry na pracovisku? Je kolektív základom spokojnosti sestier na pracovisku? Alebo je problém v samotnom výbere študentov? Na tieto otázky sa snaží-me v našej práci nájsť odpoveď.