Projekt vzdělávání zaměstnanců ve vybrané zdravotnické organizaci

Hajdová, Martina

Projekt vzdělávání zaměstnanců ve vybrané zdravotnické organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt vzdělávání zaměstnanců ve vybrané zdravotnické organizaci

dc.contributor.advisor	Slaný, Jaroslav
dc.contributor.author	Hajdová, Martina
dc.date.accessioned	2019-07-04T09:10:56Z
dc.date.available	2019-07-04T09:10:56Z
dc.date.issued	2018-12-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/44705
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá možnostmi zvýšení efektivity systému vzdělávání ve zdravotnické organizaci. Teoretická část diplomové práce je rozdělena na čtyři tematické oblasti. První část vymezuje lidské zdroje, jejich význam pro organizaci, včetně vývojových koncepcí personálního řízení. Druhá část se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců, popisuje jednotlivé etapy systematického vzdělávání. Třetí část specifikuje vzdělávání ve zdravotnictví, jeho způsoby. Zahrnuje legislativní vymezení a možnosti financování. Čtvrtá část je zaměřena na tvorbu projektu. Popisuje význam projektového řízení, včetně životního cyklu projektu. Praktická část popisuje a analyzuje současný stav systému vzdělávání v nemocnici a na základě analýzy navrhuje projekt zlepšení systému vzdělávání v nemocnici.
dc.format	93
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	zdravotnictví	cs
dc.subject	strategické řízení	cs
dc.subject	nemocnice	cs
dc.subject	human resources	en
dc.subject	education	en
dc.subject	healthcare	en
dc.subject	strategic management	en
dc.subject	hospital	en
dc.title	Projekt vzdělávání zaměstnanců ve vybrané zdravotnické organizaci
dc.title.alternative	The Project of Education Employees in Selected Medical Facility
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Gregar, Aleš
dc.date.accepted	2019-05-23
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis deals with the possibilities of increasing the effectiveness of the education system in the healthcare organization. The theoretical part of this thesis is divided into four thematic areas. The first part defines human resources, their importance for the organization, including development concepts of personnel management. The second part deals with education and development of employees, describes individual stages of systematic education. The third part specifies health education and its ways. This part includes legislative definitions and funding options. The fourth part is focused on a project creation. It describes the importance of project management, including the project life cycle. The practical part describes and analyzes the current status of the hospital education system and proposes a project to improve this system based on the analysis.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management ve zdravotnictví	cs
dc.thesis.degree-discipline	Health Services Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	51991
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2019-04-16