Motivační rozhovor jako nástroj podpory zaměstnanců v neziskových organizacích

DSpace Repository

Language: English čeština 

Motivační rozhovor jako nástroj podpory zaměstnanců v neziskových organizacích

Show simple item record

dc.contributor.advisor Pavlíčková, Jaroslava
dc.contributor.author Prášilová, Aneta
dc.date.accessioned 2019-07-04T09:11:00Z
dc.date.available 2019-07-04T09:11:00Z
dc.date.issued 2018-12-19
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/44815
dc.description.abstract Bakalářská práce je zaměřena na význam motivačního rozhovoru jako podpory zaměstnanců neziskových organizací, konkrétně domovů pro seniory ve Zlínském kraji. Teoretická část se zabývá zejména vysvětlením pojmů týkajících se motivace, motivačních rozhovorů a neziskových organizací. Praktická část bakalářské práce se věnuje kvantitativnímu výzkumu v podobě dotazníkového šetření, jehož hlavním cílem je zjistit, zda je motivační rozhovor hlavním nástrojem podpory zaměstnanců. V poslední části jsou výsledky tohoto výzkumu interpretovány a vyhodnoceny.
dc.format 61
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject domov pro seniory cs
dc.subject komunikace cs
dc.subject motivace cs
dc.subject motivační rozhovor cs
dc.subject neziskové organizace cs
dc.subject podpora zaměstnanců cs
dc.subject sociální služby cs
dc.subject vztahy na pracovišti cs
dc.subject home for the elderly en
dc.subject communication en
dc.subject motivation en
dc.subject motivational interview en
dc.subject nonprofit organizations en
dc.subject employee support en
dc.subject social services en
dc.subject workplace relationships en
dc.title Motivační rozhovor jako nástroj podpory zaměstnanců v neziskových organizacích
dc.title.alternative Motivational Dialogue as an Employee Support Tool in Non-Profit Organizations
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Hrnčiříková, Zuzana
dc.date.accepted 2019-06-11
dc.description.abstract-translated The bachelor thesis is focused on the importance of motivational interview as a support of employees of non-profit organizations, namely homes for seniors in Zlín region. The theoretical part deals mainly with explanation of terms related to motivation, motivational interviews and non-profit organizations. The practical part of the thesis is dedicated to quantitative research in the form of a questionnaire survey, whose main aim is to find out whether the motivational interview is the main tool of support. In the last part the results of this research are interpreted and evaluated.
dc.description.department Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře cs
dc.thesis.degree-discipline Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 52180
utb.result.grade D
dc.date.submitted 2019-04-25
local.subject domovy důchodců cs
local.subject zaměstnanci cs
local.subject sociální práce cs
local.subject personální řízení cs
local.subject pracovní motivace cs
local.subject home for the elderly en
local.subject employees en
local.subject social work en
local.subject personnel management en
local.subject employee motivation en


Files in this item

Files Size Format View Description
prášilová_2019_dp.pdf 3.041Mb PDF View/Open None
prášilová_2019_op.docx 17.61Kb Unknown View/Open None
prášilová_2019_vp.docx 16.72Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account