Povinnosti mzdové účetní při přijetí nových pracovníků ve vybrané společnosti
Show simple item record
| dc.contributor.advisor |
Kolářová, Eva
|
|
| dc.contributor.author |
Reissausová, Adéla
|
|
| dc.date.accessioned |
2021-07-26T10:57:55Z |
|
| dc.date.available |
2021-07-26T10:57:55Z |
|
| dc.date.issued |
2020-01-06 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/49057
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá mzdovým účetnictvím v České republice. Cílem práce bylo přiblížit situaci, s jakou se potýká mzdová účetní při přijetí pracovníků do zaměstnání a zda je rozdíl v úkonech mzdové účetní při přijetí pracovníka na hlavní pracovní poměr a na dohodu o provedení práce. Práce se dělí na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části je popsaná základní problematika mzdového účetnictví, zejména základní složky mzdy, zdravotního a sociálního pojištění, daně z příjmů fyzických osob a hlavní povinnosti mzdové účetní. Praktická část je věnovaná především povinnostem mzdové účetní při přijetí nových zaměstnanců, také poukazuje na mzdový systém ve vybrané společnosti. |
|
| dc.format |
97 s. (74 371 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
dohoda o provedení práce
|
cs |
| dc.subject |
mzdová účetní
|
cs |
| dc.subject |
zdravotní pojištění
|
cs |
| dc.subject |
sociální pojištění
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnavatel
|
cs |
| dc.subject |
wage
|
en |
| dc.subject |
employment agreement
|
en |
| dc.subject |
payroll accountant
|
en |
| dc.subject |
health insurance
|
en |
| dc.subject |
social insurance
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.subject |
employer
|
en |
| dc.title |
Povinnosti mzdové účetní při přijetí nových pracovníků ve vybrané společnosti |
|
| dc.title.alternative |
Duties of the Payroll Accountant when Hiring the New Employees in Selected Company |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kirschnerová, Pavlína |
|
| dc.date.accepted |
2020-07-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with wage accountancy in the Czech Republic. The aim of the work was to approach what the payroll accountant struggles with when hiring workers and whether there is a difference in the actions of the payroll accountant when hiring a worker for the main employment relationship and the agreement on the performance of work. The thesis is divided into two parts, the theoretical and the practical. The theoretical part describes the basis issues of wage accountancy, especially the basic components of wages, health and social insurance, personal incomes tax and the main duties of payroll accountant. The practical part is maintly devotet to the duties of the payroll accountant when hiring the new employees, it also points to the payroll system in the selected company. |
|
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Účetnictví a daně |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Accounting and Taxes |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
55968
|
|
| utb.result.grade |
D |
|
| dc.date.submitted |
2020-06-23 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account