Analýza firemní kultury ve firmě Baťa do roku 1939 a komparace vybraných principů s vybranou firmou

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na zjištění stavu v oblasti firemní kultury ve vybrané firmě. V teoretické části se autor věnuje samotnému vymezení základních pojmů v oblasti firemní kultury, následně se bude zaobírat průběhem jejího vytvoření a kladnými dopady na interní uživatele i veřejnost a v závěrečné části teorie se zaměří na implementaci firemní kultury. V praktické části pak představí vybranou firmu, popíše tvorbu systému firemní kultury ve firmě Baťa a.s. do roku 1939, analyzuje principy firemní kultury ve vybrané firmě, kterou následně srovná s firemní kulturou firmy Baťa a.s. do roku 1939 a doporučí její vhodné úpravy pro vedení vybrané firmy.