Výběr optimálního stylu Leadershipu pro naplnění požadavků ISO 45001:2018 ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština 

Výběr optimálního stylu Leadershipu pro naplnění požadavků ISO 45001:2018 ve vybrané společnosti

Show simple item record

dc.contributor.advisor Tomaštík, Marek
dc.contributor.author Pořízek, Jakub
dc.date.accessioned 2022-07-15T09:23:34Z
dc.date.available 2022-07-15T09:23:34Z
dc.date.issued 2021-12-01
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/51228
dc.description.abstract Tato diplomová práce podrobně rozebírá již zavedený systém Leadershipu, vyhledává jeho nedostatky a příležitosti ke zlepšení ve vybrané společnosti. Konkrétní firma vzhledem k citlivým údajům obsaženým v této diplomové práci není jmenována. Obsah práce je rozdělen na teoretickou část a praktickou část. V teoretické části jsou popsány vstupující požadavky na ochranu zaměstnanců v bezpečnosti práce dle ISO 45001, jsou zde také popsány možné jednotlivé přístupy v leadershipu a teoretická část pro analýzu a výběr optimální metody. V praktické části, jež obsahuje analyticko-empirickou část, jsou identifikovány možné přístupy k vedení včetně vyjádření jejich nedostatků a přínosů, které analyzuje anonymní dotazníkové šetření, a na základě těchto vstupů v rámci panelu expertů a aplikace Delphi metody vybírá optimální styl leadershipu včetně vypracované metodické příručky pro vyšší management společnosti.
dc.format 72 s. (94 379 znaků).
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject ISO 45001 cs
dc.subject bezpečnost a ochrana zdraví při práci cs
dc.subject automotive cs
dc.subject leadership cs
dc.subject ISO 45001 en
dc.subject safety and health at work en
dc.subject automotive en
dc.subject leadership en
dc.title Výběr optimálního stylu Leadershipu pro naplnění požadavků ISO 45001:2018 ve vybrané společnosti
dc.title.alternative Choosing the Optimal Style of Leadership to Meet ISO 45001:2018 Requirements in the Company
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Hoke, Eva
dc.date.accepted 2022-05-31
dc.description.abstract-translated This thesis is a detailed analysis of already established system of leadership. It examines its shortcomings and possible opportunities for improvement in a given company. The particular company used in this research remains anonymous due to senstitive nature of information. The content of this research is dividded in two parts - theoretical and practical. The theoretical part describes the basic (minimal) requirements for employee work safety according to ISO 45001. It also contains various approaches of leadership and the theoretical part for analysis and selection of optimal method. Practical part, which encompasses empirical analaytical part, identifies possible options towards management including expresssion of their shortcomings and benefits. It analyses anonymous questionnaires, and based on these entries and delphi method selects the optimal form of leadership including completed methodical handbook for high management companies.
dc.description.department Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline Rizikové inženýrství cs
dc.thesis.degree-discipline Risk Engineering en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Ing.
dc.thesis.degree-program Bezpečnost společnosti cs
dc.identifier.stag 62551
dc.date.submitted 2022-05-05


Files in this item

Files Size Format View Description
pořízek_2022_dp.pdf 2.642Mb PDF View/Open None
pořízek_2022_op.pdf 321.2Kb PDF View/Open None
pořízek_2022_vp.pdf 136.5Kb PDF View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account