Analýza povinností mzdové účetní ve vybrané akciové společnosti

Abstract

Cílem této bakalářská práce je analýza povinností mzdové účetní ve vybrané akciové společnosti a následné doporučení pro zlepšení efektivity její práce. V její první části je provedena literární rešerše, která obsahuje poznatky vázající se k dané problematice. V druhé části byla vytvořena analýza společnosti a analýza povinností mzdové účetní, při které bylo využito literární rešerše z první části bakalářské práce. Dále byla uvedena doporučení, která zahrnují finanční a nákladové dopady pro společnost. První z doporučení, uzavírání smluv na dobu neurčitou, se zprvu jevilo jako beznákladové, ovšem nese s sebou určitá rizika. Při případné restrukturalizaci ve společnosti by vznikly náklady v podobě odstupného. Doporučení zahrnuje modelové příklady restrukturalizací s vyčíslením odstupného. Druhé doporučení, optimalizace softwaru, obsahuje dvě varianty. V první variantě, koupě nového softwaru, byl uskutečněn průzkum dodavatelů a jejich cen. V druhé variantě byla zjištěna možnost optimalizace stávajícího programu a její cena. Hlavním výsledkem práce je doporučení, které vede k lepší efektivitě práce mzdové účetní a je i finančně nejpříznivější pro společnost.